DÉFENDRE L'ARTISANAT


Depuis 60 ans, au côté des artisans !


35 000 entreprises artisanales nous font confiance. Comme elles, rejoignez la première organisation patronale représentative des employeurs du secteur du bâtiment en France, pour toutes les tailles d'entreprise.

La FFB défend en toute indépendance les intérêts collectifs de tous les artisans du bâtiment.





Trésorerie des entreprises : actions auprès du Préfet et des parlementaires varois


Le Président de la Fédération, Jean-Jacques Castillon, a adressé un courrier au Préfet du Var ainsi qu’aux parlementaires(Députés et Sénateurs) pour promouvoir la mise en place du dispositif de « carry-back » (ou report en arrière des déficits) que pourrait occasionner la flambée des prix des matériaux et autres équipement pour les entreprises.

Ce dispositif existe mais il se limite aux bilans arrêtés au 30 juin 2021 alors que la FFB demande à le prolonger jusqu’aux bilans arrêtés au 31 mars 2022 compte tenu de la persistance du phénomène de pénurie des matériaux.





Le projet Cyme devient réalité

Le projet Cyme donne vie à ses premières créations. Formé à l’issue du premier confinement, ce groupement rassemblant entrepreneurs, architecte, constructeur et secteur de la finance a imaginé sa première réalisation, écologique et performante.


Un isolant performant en verre cellulaire

Foamglas dévoile ses nouveaux produits avec un objectif, contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique. L’isolant Foamglas T3+ tient compte de ces préoccupations en alliant la performance à une matière unique : le verre cellulaire.


La géothermie sur plan d’eau pour gagner des degrés

Le bureau d’études Construire développe un nouveau process pour profiter de la chaleur des sols. Sa solution de géothermie réalise son puisage sur lac ou plan d’eau pour profiter des températures positives présentes en profondeur.





Fermeture de l’entreprise pour Noël 2021 : quelques rappels utiles pour le Bâtiment


S’il n’existe aucun accord collectif sur le sujet dans votre entreprise, vous pouvez choisir d’accorder les congés payés par roulement mais aussi d’imposer à tous vos salariés de partir en même temps en fermant l’entreprise pour congé annuel.

Depuis la loi travail, les formalités à suivre en cas de fermeture d’entreprise ont été réduites.

Il en reste une importante : informer les salariés suffisamment à l’avance sinon ils pourraient vous réclamer une indemnité s’ils ont épuisé leurs congés. Vous devez aussi consulter votre comité social et économique.






 
 
 




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