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    jeudi 22 janvier 2015

    SMIC ET ALLEGEMENT FILLON AU 1ER JANVIER 2015

    Conformément à la législation1, le SMIC sera revalorisé au 1er janvier 2015 de +0,8 %.

     

    Ce chiffre est la stricte application du minimum légal prévu dans le Code du travail.

     

    En effet, le SMIC augmente désormais en fonction de deux nouveaux critères légaux de revalorisation (décret n° 2013-123 du 7 février 2013, JO du 8 février) :

    -    l’évolution des prix à la consommation hors tabac mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (20 % des ménages aux niveaux de vie les plus faibles) ressort à +0,2 % (novembre 2013 à novembre 2014),

    -    la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen brut des ouvriers et des employés (SHBOE), et non plus des seuls ouvriers, est de + 0,65 % entre septembre 2013 et septembre 2014. D’où une augmentation de + 0,8 % au 1er janvier 2015.

     

    Suivant les préconisations du groupe d’experts sur le Smic, le Gouvernement n’a pas donné de « coup de pouce ».

     

    Le SMIC avait connu une progression de + 1,1 % au 1er janvier 2014 « sans coup de pousse ».

     

    Ainsi au 1er janvier 2015, le SMIC horaire passe de 9,53 € à 9,61 €.

     

    Ce qui donne un montant mensuel :

    -           sur la base de 35 heures/semaine :

    .           1 457,52 € pour les entreprises établissant la paye sur la base de 35 h x 52/12

    .           1 457,55 € pour les entreprises établissant la paye sur la base de 151,67 heures

     

     

    SMIC et allègement Fillon

     

    Le montant du SMIC à utiliser dans la formule de calcul de l’allègement mensuel Fillon est celui qui correspond à la période d’emploi. Ainsi, le calcul de l’allègement Fillon sur les paies de décembre utilisera la valeur du SMIC de décembre 2014 (9,53 €), et ce même si ces paies sont versées avec décalage en janvier 2015.

     

     

     

    1 Article L.3231-5 du Code du travail

    Pour plus d'informations

    http://www.ffb63.ffbatiment.fr/