vendredi 03 mai
mardi 17 février 2015
Rupture de la période d’essai et indemnité compensatrice de prévenance : quel impact sur la gestion du bulletin de salaire ?
Lors de l’embauche d’un salarié, l’employeur a la possibilité d’établir une période d’essai. Cette période est considérée comme du travail effectif et permet à[...]
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mardi 17 février 2015
Travailleur handicapé : la DOETH 2014 doit s’effectuer au plus tard le 1er mars 2015
Travailleur handicapé : la DOETH 2014 doit s’effectuer au plus tard le 1er mars 2015
Si votre entreprise compte 20 salariés et plus, vous devez établir une déclaration récapitulant[...]
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dimanche 15 février 2015
Indemniser au titre du chômage intempéries
Vous avez déclaré un arrêt de travail du fait d’une intempérie. Devez-vous indemniser l’ensemble de vos salariés ? Pour quel montant ? Pouvez-vous bénéficier d’un[...]
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dimanche 15 février 2015
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L’insuffisance professionnelle n’est pas une faute
Lorsque le salarié n'effectue pas correctement son travail, deux questions peuvent se poser : s'agit-il d'un manquement délibéré et volontaire ? Ou d'une question de compétences ? La frontière est[...]
